Некоторые улан-удэнцы сталкивались с харассментом на работе

В сервисе SuperJob у жителей столицы Бурятии поинтересовались, сталкивались ли они с харассментом на работе. Так, 7% улан-удэнцев подверглись приставаниям со стороны руководства, 10% – со стороны коллег. 

Женщины сталкиваются с домогательствами чаще: 11% горожанок жалуются на поползновения со стороны начальства, 14% – со стороны сослуживцев. Среди мужчин такие показатели ниже: 3% и 6% соответственно. 

«Благодаря политике открытости жители Улан-Удэ перестали терпеть даже минимальные проявления харассмента, резче реагируют на нарушение физических границ и даже предложения подвезти воспринимают как домогательство», - отметили в сервисе. 

Особенно это характерно для респондентов до 34 лет: именно молодежь чаще рассказывает о неподобающем поведении (12% – со стороны менеджмента и 19% – со стороны коллег). Для них неприемлемы даже минимальные проявления харассмента.

При этом, как оказалось, только в каждой двадцатой компании (5%) существуют формальные процедуры для предотвращения и расследования случаев, нарушающех границы другого человека.