Каждого второго жителя Улан-Удэ приглашали вернуться на предыдущее место работы

Казалось бы, уволился и свободен. Но не тут-то было! Каждый второй житель столицы Бурятии хотя бы раз получал от бывшего начальства трепетное: «А, может, вернешься?». Такие данные обнародовал сервис по поиску работы SuperJobю.

Оказывается, каждая третья компания за последний год отправляла «сигналы SOS» бывшим сотрудникам. Правда, откликаются не все. Женщины получают приглашения чаще мужчин, но и дают отказы активнее их. А вот обладатели зарплат от 150 тысяч рублей в месяц стали настоящими «невозвращенцами» – их уговаривают больше всех, но и соглашаются они реже всех. Видимо, слишком уж хорошо устроились.

Почему уходят? Стандартный набор: мало платят, начальство «с характером» и карьера стоит на месте. А возвращаются не только за деньгами, но и за стабильностью, и даже за дружным коллективом. Главным аргументом «возвращенца» остается прибавка к зарплате (её требуют 51% опрошенных). На втором месте – улучшение условий труда, на третьем – смена руководства. Последнее, наверное, звучало так: «Вернусь, но только если босса уволят первым».

Любопытно, что сегодня готовы вернуться на старое место лишь 24% горожан. Самые ностальгирующие – работники 35–45 лет (30%). Молодёжь до 34 лет менее сентиментальна: их зовут реже, да и сами они не спешат в прошлое.