В Улан-Удэ каждый четвертый работодатель готов закрыть глаза на увольнение по статье

В столице Бурятии решили провести опрос среди кадровиков, чтобы выяснить судьбу специалистов с подмоченной репутацией.

Как гласят данные опроса от сервиса «Суперджоб», 27% местных управленцев готовы дать второй шанс кандидатам, попавшим под статью 81 Трудового кодекса РФ. 

Ровно половина компаний (50%) ставит на таких соискателях крест и не рассматривает их резюме. Лишь десятая часть зовет уволенных на общих основаниях. А 17% руководителей принимают решение ситуативно и порой предлагают бывшему топ-менеджеру должность рядового специалиста или урезают зону его ответственности.

Транспортники, логисты, владельцы складов, промышленные гиганты и торговые сети смотрят, в первую очередь, на навыки человека, а не на причину его ухода с прошлого места. 

А вот бюджетникам закон и внутренние уставы милосердия не велят. Поликлиники, школы и ведомства почти всегда отправляют отказ таким претендентам.