Около четверти работодателей в Улан-Удэ советуют строить карьеру до появления детей

Более половины работодателей в Улан-Удэ уверены: материнство никак не отражается на возможностях женщин построить карьеру. Такие данные приводит сервис по поиску работы SuperJob. В том, что строить карьеру можно, будучи мамой, считают 52% руководителей. Половина от этого показателя, напротив, уверена, что заниматься карьерным ростом нужно до появления наследников. Каждый шестой полагает, что вершины профессии лучше покоряются женщинами, уже имеющим детей. - Опрос представителей экономически активного населения показал, что 40% жителей Улан-Удэ не видят в рождении женщиной детей каких-либо помех для ее карьеры. 25% советуют планировать свою жизнь таким образом, чтобы сначала добиться карьерных целей и только потом отдаться материнству. 13%, напротив, считают: сначала дети — затем карьера, - рассказали в пресс-службе сервиса. Сами женщины, имеющие детей в возрасте до 16 лет, чаще уверяют, что после родов их карьерные планы не поменялись. Меньше времени карьере стали уделять 23%, еще 16%, напротив, сосредоточились на росте в должности и уровне дохода. Касательно продолжительности отпуска по уходу за ребенком у матерей четкой позиции нет. 37% говорят, что этот нерабочий период не уменьшает возможность построить карьеру. 23% считают, что из декрета лучше выходить через полтора года. Еще 16% советуют сократить отпуск по уходу за ребенком до года. После завершения отпуска по уходу за ребенком 45% женщин меняют место работы. 26% выходят на старое место. И только 5% возвращаются на работу с повышением в должности.