Каждый шестой работодатель Улан-Удэ открывает двери для школьников

С наступлением каникул рынок труда столицы Бурятии заметно оживился. Согласно данным опроса от сервиса по поиску работы «Суперджоб», 18% местных предприятий и организаций готовы принять на работу или производственную практику юных соискателей в возрасте от 14 до 17 лет. 

Исследование показало заметный разрыв между секторами экономики. Крупные и средние предприятия обладают большими возможностями для наставничества и введения новичков в курс дела, поэтому они охотнее берут подростков под свое крыло – таких работодателей насчитывается четверть (25%). В то же время малый бизнес проявляет гораздо меньшую гибкость: лишь 11% небольших компаний приглашают старшеклассников.

Структура спроса этим летом четко разделилась на два направления. Работодатели чаще всего ищут помощников для доставки товаров, консультантов в магазины, распространителей рекламных материалов, а также официантов и работников сферы общественного питания. Примечательно, что ожидания самих школьников во многом совпадают с предложениями рынка. Анализ анкет молодых людей, размещенных на сайтах поиска работы, показывает их наибольший интерес к должностям сотрудников торговых залов, комплектовщиков интернет-заказов, курьеров, промоутеров и разнорабочих. 

Эксперты отмечают, что нынешние юноши и девушки выходят на трудовой путь раньше прежних поколений. Этому способствуют сразу несколько факторов – законодательство о занятости молодежи стало более современным и лояльным, а сам рынок предлагает огромное разнообразие форматов сотрудничества – от неполного рабочего дня до удаленной занятости и гибких графиков, позволяющих успешно совмещать трудовую деятельность с учебой.