Прокачать скиллы: как в Бурятии можно повысить квалификацию по рабочим специальностям

В Бурятии продолжается развитие: строятся дороги, возводятся дома, обновляются инженерные сети, но потребность в подготовленных рабочих кадрах по-прежнему остаётся высокой. На базе ГАПОУ РБ Техникума строительства и городского хозяйства (ТСиГХ) работает Многофункциональный центр прикладных квалификаций (МЦПК).  Там можно: — обучить сотрудников от предприятий; — взрослым людям получить новую профессию.

Директор ТСиГХ Николай Эрнстович Хардаев много лет работает в системе среднего профобразования, хорошо знает запросы строительной отрасли и работодателей — от дворов и котельных до крупных объектов.
Мы поговорили с ним о том, как работает МЦПК.

— Николай Эрнстович, ТСиГХ сегодня — это не только техникум для подростков, верно?

— Да. Классические программы СПО — это наша основа. Но рядом с ними работает МЦПК — центр коротких прикладных программ. Это формат обучения в первую очередь для взрослых. Для тех, кто уже работает, но хочетповысить квалификацию или пройти профессиональную переподготовку на вечерних курсах.

— С каким образованием можно к вам прийти?

— С любым: с высшим, с техникумом или даже без профильного опыта. МЦПК даёт им понятный рабочий навык — умение работать с машинами, техникой, инженерными системами, инструментом.

— Какие профессии можно получить на вечерних курсах и сколько длится обучение?

— Сейчас у нас целый набор вечерних программ. Например:
• Машинист автомобильного крана, машинист бульдозера, машинист катка, водитель погрузчика — обучение в среднем 2 месяца.
• Машинист экскаватора — около 3 месяцев.
• Электрогазосварщик — тоже 2 месяца.
• Стропальщик, штукатур, маляр, плотник, слесарь-сантехник, монтажник каркасно-обшивных конструкций, монтажник окон ПВХ — как правило, 1 месяц вечерних занятий.
• Есть программы для водителей внедорожных мототранспортных средств и машинистов (кочегаров) котельной.
Все курсы идут в формате вечерних занятий, общее время — от 54 до 324 часов, то есть реально от 1 до 3 месяцев, в зависимости от профессии.

— Что МЦПК даёт работодателю и самому человеку?

— Работодателю — возможность доучить своих сотрудников под новые задачи: новое оборудование, стандарты, технологии.
Человеку — шанс не застревать в профессии, которая больше не устраивает. Он получает конкретный навык, с которым его ждут на стройке, в дорожной компании, в ЖКХ, в обслуживающих организациях. И всё это — без переезда, без разрыва с работой, здесь, в Бурятии.