«Ультиматум начальнику»: как жители Улан-Удэ выбивают себе прибавку к зарплате

Сервис по поиску работы «Суперджоб» выяснил, кто из жителей столицы Бурятии чаще шантажирует руководство уходом, и кому этот рискованный шаг приносит реальную пользу. 

Опрос проводился с 15 июня по 6 июля 2026 года среди экономически активных горожан и местных работодателей. Выяснилось, что за последние годы отношение боссов к таким ультиматумам сильно изменилось. Руководители стали сговорчивее: каждый десятый наниматель сразу идет навстречу сотруднику, а еще две трети (64%) садятся за стол переговоров в поисках взаимовыгодного решения. Лишь немногие – всего 7% управленцев – готовы указать бунтарю на дверь.

Сами улан-удэнцы тоже не стесняются давить на руководство. Треть работающих горожан (30%) хотя бы раз грозили написать заявление об уходе ради лучших условий. Причем мужчины прибегают к этому приему почти в полтора раза чаще женщин. Примечательно, что чем выше доход, тем смелее работник: среди тех, кто получает от 150 тысяч рублей в месяц, давление применяли 36%, тогда как среди людей со скромной зарплатой таких смельчаков только 30%.

Однако сам факт угрозы еще ничего не гарантирует. Статистика показывает, что метод работает лишь отчасти. Добиться своего смогли 56% заявивших о готовности уйти. При этом расклад сил оказался неожиданным: слабый пол действует куда эффективнее. Женщины гораздо чаще добиваются желаемого исхода, в то время как мужчины после своих угроз чаще других действительно покидают компанию или остаются ни с чем. Неудача постигла треть решившихся (33%) – им пришлось все-таки уволиться. Еще 6% сохранили свои места, но так и остались работать на прежних условиях.