В Бурятии работодатель добился сокращения штата из неприязни к сотрудникам

В адрес уполномоченного по правам человека в Бурятии Юлии Жамбаловой обратились сотрудники одного из подведомственных госоргану учреждений с просьбой содействовать в урегулировании трудового спора.

В обращении сообщалось, что работодатель из-за личной неприязни к сотрудникам добился сокращения численности двух отделов, руководителями которых были заявители. При этом в учреждении имелись иные вакантные штатные единицы, сокращение которых не повлияло бы на деятельность учреждения. Кроме того, процедура сокращения штата была проведена с нарушениями.

Для проведения проверки доводов Юлия Жамбалова обратилась в прокуратуру Бурятии, Государственную инспекцию труда в РБ.

- В настоящее время в адрес работодателя внесено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований закона «О занятости населения в РФ». Также в отношении учреждения инициируется проверка по вопросам, касающихся отсутствия контроля работодателя за процедурой минимизации профессионального риска «агрессивное поведение коллег», а также привлечения сотрудника к работе, не указанной в трудовом договоре, - сообщили в аппарате уполномоченного.

Кроме того, в целях обеспечения объективной оценки, омбудсмен попросила учесть жизненные обстоятельства сотрудников: супруг одной из заявителей является военнослужащим и в течение 2022 года он участвовал в специальной военной операции на территории ДНР, ЛНР и Украины, сама заявительница находится в положении.