Жители Улан-Удэ назвали главные факторы при выборе работы

Сервис по поиску работы SuperJob выяснил, на что в первую очередь обращают внимание жители Улан-Удэ при трудоустройстве. Опрос показал, что ключевые приоритеты у соискателей разного пола, возраста и уровня дохода заметно отличаются.

Топ-3 фактора для улан-удэнцев –  высокий уровень оплаты труда (62%), адекватность начальства (34%) и стабильность компании (30%).

Другие значимые критерии –  перспективы карьерного роста (26%), комфортная атмосфера  в психологическом плане (25%), удобное расположение места работы (24%), возможность профессионального развития (20%), оптимальный баланс с личной жизнью (16%) и итересные задачи (13%)

Менее значимыми для респондентов оказались эффективные системы управления (12%), компенсационный пакет (11%), наличие обучения (5%), имидж компании (4%) и корпоративная культура (3%).

И для мужчин, и для женщин зарплата –   главный приоритет. Однако представители сильного пола чаще акцентируют внимание на адекватности руководства, а представительница прекрасного пола –  на комфортной атмосфере и удобном расположении.

Молодежь до 35 лет больше настроена на рост (карьерный — 38%, личностный — 27%), в то время как респонденты 45+ ценят стабильность компании (36%), комфортную атмосферу (34%) и близость работы к дому (31%).

Для высокооплачиваемых специалистов (от 100 тыс. руб./мес.) уровень зарплаты критически важен. Соискатели с доходом до 50 тыс. руб. чаще выбирают удобное расположение, а те, кто зарабатывает от 100 тыс. руб., — эффективность систем управления и компенсационный пакет.

При этом работодатели хорошо осведомлены о доминировании денежного фактора: 84% представителей компаний отметили, что высокая зарплата является ключевым аргументом для кандидатов.