Как медикам Бурятии поможет корпоративный демографический стандарт

Комфортные условия на рабочем месте, помощь семьям и оздоровление – эти мероприятия и не только решено было включить в перечень мер поддержки медицинских работников учреждений Минздрава Бурятии в рамках корпоративного демографического стандарта.

Как меры помогут медикам республики и не только, в разговоре с журналистами холдинга New Media Group рассказала зампред правительства Бурятии, министр здравоохранения Евгения Лудупова.

- В перечень входят 18 мер поддержки, это профилактические мероприятия по прививанию полезных и отказ от вредных привычек, и создание комфортных условий на рабочем месте, направленных на оздоровление сотрудника. Это и утренние зарядки, как бы банально это не звучало, и различные спортивные и культурные мероприятия, совместные выезды работников на отдых, диспансеризация и т.д, - пояснила Евгения Лудупова.

Такой корпоративный демографический стандарт планируется ввести и на предприятиях в других отраслях, в первую очередь на производствах и в промышленных организациях. Основная фишка этого стандарта – объединение с программами поддержки демографии, под особым вниманием будут семьи, в частности многодетные.

- Работодателям важно знать, какие условия и возможности есть у их подчиненных, а именно у многодетных родителей. Некоторые меры поддержки для семей - организация летнего отдыха либо его субсидирование, организация детских комнат, праздников для беременных, помощь беременным в сборах в роддом и т.д. Одна из мер, которую мы включили в перечень для медорганизаций – помощь многодетным семьям в сборе детей в лагерь. Порой это такая же непростая задача, как и собрать детей в школу, - уточнила Евгения Юрьевна.

Соглашение о внедрении демографического стандарта и программы «Здоровье на рабочем месте» уже подписали 20 ведущих предприятий Бурятии.