«Уйду за тобой»: каждый шестой улан-удэнец готов бросить работу вслед за начальником

Каждый шестой сотрудник в столице Бурятии настолько дорожит своим руководителем, что, не раздумывая, напишет заявление об уходе по собственному желанию, если тот покинет компанию. Таковы итоги свежего опроса о преданности начальству от сервиса по поиску работы «Суперджоб».

В исследовании приняли участие сотни работающих горожан Улан-Удэ с июня по начало июля 2026 года. Выяснилось, что при смене руководства покинуть организацию готовы 18% подчиненных. Из них четверо из ста уйдут без колебаний, а еще 14% сделают это с большой долей вероятности. 

Подавляющее большинство  – 82% жителей  –  менять место работы вслед за бывшим шефом не собираются. Почти половина (44%) предпочтет остаться на привычном месте и посмотреть, как пойдут дела под началом нового человека, а тридцать восемь процентов заявили, что ни за что не бросят свою должность.

Главным двигателем таких решений оказался возраст. Молодые сотрудники до 35 лет гораздо сильнее привязаны к личности управленца: уйти вместе с ним готова четверть этой возрастной группы. Среди работников старше 45 лет верность конкретному руководителю хранят лишь 15%  – они больше держатся за стабильность самой компании.

Любопытно распределились ответы и в зависимости от заработка. Самым крепким оказалось решение специалистов со средним доходом от 100 до 150 тысяч рублей в месяц  – они реже других готовы жертвовать местом ради одного человека. А вот те, кто получает меньше или заметно больше, относятся к возможной потере работы спокойнее и охотнее следуют за лидером.