Больше половины стажёров в Улан-Удэ получают шанс на постоянную работу

Стажировка в столице Бурятии всё чаще становится не просто пробным периодом, а полноценным стартом карьеры. Согласно свежему исследованию, большинство местных компаний готовы брать молодых специалистов в штат по итогам их практики.

Участие в опросе от сервиса по поиску работы «Суперджоб», приняли как работодатели, так и молодёжь до 27 лет с опытом стажировок. Выяснилось, что у 31% организаций в нашем городе есть действующие программы для начинающих, а ещё 35% компаний нет формализованной схемы.

51% работодателей Улан-Удэ по итогам стажировки предлагают постоянное трудоустройство более чем половине своих подопечных. При этом почти четверть предприятий (24%) делает официальное предложение о работе только самым талантливым и способным выпускникам.

Интересно, что сами молодые люди высоко оценивают такие возможности. 7 из 10 участников опроса признались, что именно после практики остались работать в той же самой компании. Ещё 12% получили приглашение, но предпочли другие варианты, и лишь 8% стажёров так и не дождались предложения о трудоустройстве.

Для большинства местной молодёжи (72%) стажировка –  в первую очередь реальный способ получить практические навыки и «пощупать» профессию изнутри. Работодатели же видят в этом эффективный инструмент для решения кадрового голода.